Nos solutions

Particuliers

Dans le nouveau monde du travail qui se dessine, et malgré l’incertitude, développer et maintenir ses compétences est non seulement indispensable mais relève également de la responsabilité individuelle pour qui veut rester pertinent.

Au-delà des bouleversements que génère l’épidémie de Covid 19, les compétences recherchées par les acteurs socio-économiques évoluent de plus en plus rapidement et requièrent un apprentissage constant, la vie durant. Ceci suppose de cultiver un état d’esprit de développement, d’évaluer régulièrement son potentiel et de mettre à jour son portefeuille de compétences.

Notre démarche vis à vis des particuliers vise à démocratiser le développement et l’accompagnement des talents, tout au long de la vie professionnelle, en proposant des évaluations du potentiel et des solutions d’accompagnement à des prix raisonnables pour permettre à chacun, s’il le souhaite, de s’engager pleinement dans le pilotage de sa vie professionnelle.

Organisations

Bien que confrontées à la nécessité de repenser le management des talents au-delà de la traditionnelle gestion des compétences, pour se préparer à l’après-crise générée par l’épidémie de Covid-19 et demeurer pertinentes , toutes les organisations ne présentent pas les mêmes défis ni les mêmes besoins.

C’est pourquoi, forts de notre solide expertise en évaluation du potentiel (nous sommes certifiés à plus d’une centaine d’outils psychométriques mondialement reconnus) et en développement des talents, nous vous proposons une large gamme de solutions sur-mesure concernant l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de processus d’up-skilling, re-skilling et cross-skilling.

Nos interventions vont de l’identification au développement des talents, en passant notamment par l’évaluation du potentiel professionnel individuel et collectif, l’accompagnement des Hauts Potentiels et le développement des compétences clés du 21ème siècle.