Des services haut de gamme 100% en ligne à des prix accessibles
pour vous aider à atteindre votre plein potentiel
Dans un monde du travail où les exigences en matière de compétences évoluent rapidement, au-delà de la formation initiale, l’un des principaux défis consiste à demeurer pertinent. Bien se connaître et évaluer son potentiel tout au long de la vie professionnelle est devenu essentiel.
Comme un nombre croissant d’organisations adoptant des stratégies d’upskilling, reskilling et cross-skilling, les particuliers gagneraient à adopter une démarche systématique : identifier et évaluer les différentes facettes de leur potentiel, développer et actualiser leurs compétences, les aligner avec le marché du travail et les besoins de leur entreprise, et ce régulièrement. Notre démarche Test & Shape® répond à ce besoin.
Nos intervenants, tous titulaires d’un 3ème cycle, sont des coachs très expérimentés (a minima plus de 10 ans de pratique) maîtrisant de nombreuses approches, d’où une grande flexibilité. Ils connaissent, pour y intervenir régulièrement, à la fois le monde de l’entreprise et l’univers des grandes écoles comme celui de l’université. Ils ont tous une expérience significative à l’international et de l’expatriation.
Notre démarche est exigeante, collaborative et adaptative:
exigeante, parce que nous maîtrisons plusieurs approches de coaching et, lors des évaluations de potentiel, n’utilisons que des outils psychométriques reconnus internationalement, fiables et dont l’utilisation nécessite une certification;
collaborative, parce que nous élaborons des solutions avec chacun de nos clients et non à sa place. Ainsi, nous choisissons ensemble les tests et questionnaires psychométriques utilisés pour l’évaluation de son potentiel;
adaptative: parce que chaque client est unique, nous adaptons systématiquement nos interventions à ses spécificités.
Chez Talentizzy®, où que vous soyez dans le monde, nous vous accompagnons à distance de façon personnalisée tout au long de votre vie professionnelle en vous donnant les clés pour aller plus loin: identifier ce qui est important pour vous, évaluer et réaliser votre potentiel, piloter votre carrière, optimiser votre itinéraire professionnel, développer et renforcer vos compétences.
Notre démarche d’accompagnement Test & Shape® procède en 2 temps :
TEST (évaluer)
Une évaluation multidimensionnelle de votre potentiel professionnel, qui s’adapte à vos besoins
SHAPE (évoluer)
Un accompagnement sur mesure pour valoriser votre potentiel, ajuster vos compétences (upskill ou reskill) et développer vos talents
Les avantages de nos solutions
Un espace 100 % en ligne
dédié à la réalisation de votre potentiel
Une équipe d’experts chevronnés
vous accompagne de bout en bout
Des prestations haut de gamme
à des prix accessibles et transparents
Une large palette de services
Nous mettons toute notre expertise à votre service afin que vous trouviez la solution la plus adaptée à vos besoins
Orientation et navigation professionnelle
Experts en navigation professionnelle, nous concevons notre démarche d’évaluation du potentiel puis de développement / renforcement des talents comme étant au service de l’employabilité et du bien-être des personnes que nous accompagnons.
Nos experts ont tous une expérience significative de l’entreprise, notamment du recrutement, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences.
Professionnels chevronnés de l’accompagnement, ils s'appuient sur une solide pratique professionnelle, notamment en coaching individuel et collectif (10 ans a minima), conseil RH, enseignement (ingénierie pédagogique, formation…) et management. Le fait d’avoir plus d’une corde à leur arc leur permet de construire, au-delà du coaching, des réponses adaptées à chaque client.
Evaluation et développement des compétences clés du 21e siècle
Dans un monde en constante mutation, saturé d’informations et de plus en plus digitalisé, depuis une vingtaine d’années, ont émergé sur le marché du travail de nouveaux besoins en compétences. Celles-ci sont communément appelées compétences du 21e siècle.
Posséder et actualiser les compétences clés du 21e siècle est aujourd’hui crucial pour qui veut demeurer pertinent.
Sur la base de notre champ d'expertise et des principaux modèles établissant une taxinomie des compétences-clé du 21e siècle, nous intervenons sur l’évaluation, le développement et l’actualisation de 4 compétences clés transversales du 21e siècle:
Pensée critique
Créativité
Intelligence émotionnelle
Intelligence culturelle
Par ailleurs, afin de favoriser la méta-compétence qu’est le LLL (LifeLong Learning), nous proposons des évaluations des processus d’apprentissage afin de permettre une meilleure compréhension des styles et cycles d’apprentissage.
Convertir le haut potentiel en talent
Le haut potentiel est selon nous dynamique et dépend aussi bien de facteurs intrinsèques (aptitudes, intérêts, personnalité, engagement...) qu’extrinsèques (environnement socio-culturel, interactions sociales...).
Parce qu'un haut potentiel n'est pas une garantie de réussite professionnelle ni de talent, connaître les différentes dimensions de son potentiel et mieux appréhender les décalages qu’entraîne un fonctionnement cognitif différent de la norme permet de mieux s’intégrer dans son environnement professionnel et de développer ses talents.
Experte dans l’accompagnement des potentiels hors normes, notamment HPI, notre équipe s’est spécialisée dans leur évaluation et leur développement.
N.B. : Il convient de noter que nous ne faisons pas de tests de QI.
