Convertir mon haut potentiel en talent
Nos solutions adaptées à votre profil et vos enjeux
Le haut potentiel, qu'est-ce à dire?
Multidimensionnel, le haut potentiel ne peut se réduire aux seules capacités intellectuelles et au surdouement.
Son évaluation doit inclure, au-delà des aptitudes intellectuelles, des dimensions telles que la pensée critique, créativité, l’intelligence émotionnelle et l’intelligence culturelle.
Doivent être également pris en considération l’intérêt et le niveau d’engagement dans un ou plusieurs domaines d’activité.
Ainsi, au-delà du simple QI, des zones de haute potentialité dans des domaines spécifiques existent. Elles peuvent être identifiées grâce à des tests d'aptitudes spécifiques, comme le Watson-Glaser III (qui évalue la pensée critique) ou encore le RANRA (qui mesure des capacités avancées de raisonnement numérique).
Pourquoi faire un bilan du potentiel?
Parce qu'un haut potentiel n'est pas une garantie de réussite professionnelle, connaître les différentes dimensions de son potentiel et prendre conscience de son atypisme permet d’équilibrer ses comportements pour mieux vivre sa vie professionnelle.
Le haut potentiel est selon nous dynamique et dépend de facteurs intrinsèques (aptitudes, intérêts, personnalité, engagement...) et extrinsèques (environnement socio-culturel, interactions sociales...).
Très souvent, pour le Haut Potentiel Intellectuel (HPI), son fonctionnement cognitif différent de la norme entraîne un décalage avec l'environnement de travail, notamment . Mal se connaître exacerbe ce décalage et peut conduire à des difficultés relationnelles et professionnelles. Mieux appréhender ses spécificités et comprendre ses besoins permet de transformer ses singularités en atouts.
Notre démarche
Experts de l'accompagnement des hauts potentiels, notamment HPI, nous vous accompagnons afin que vous puissiez apprivoiser votre différence et en tirer pleinement parti pour la convertir en talent.
Talentizzy est spécialisé dans l'évaluation du potentiel professionnel et ne conduit pas d'évaluation clinique. Pour toute question d'ordre psychothérapeutique, nous vous invitons à consulter les professionnels appropriés: psychologues, neuropsychologues et psychiatres. Nous sommes cependant à même de prendre en compte les profils atypiques et de les accompagner dans le champ professionnel.
Notre démarche d'accompagnement Test & Shape® s'adapte à votre situation:
HiPo TEST
Professionnels confirmés
5 heures, hors passation des tests
La phase "Test" consiste en un bilan multidimensionnel afin de mieux comprendre vos spécificités et besoins ainsi que vos “dérailleurs” potentiels :
Première consultation
1 séance d'1h00
+
5 tests psychométriques dont l’EQi 2.0 (intelligence émotionnelle), le Watson-Glaser III (pensée critique) , le questionnaire de personnalité WAVE Expert et 2 autres tests ou questionnaires choisis avec vous en fonction de vos besoins
+
Entretien de debriefing & conseil
4 séances d'1h00
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Synthèse écrite
HiPo SHAPE
Professionnels Confirmés
Optionnelle, la phase "Shape" fait suite à la phase "Test", sauf passation récente d’un test de QI.
Reposant sur notre méthodologie ATS®, elle consiste en un coaching sur mesure adaptatif, intégrant si besoin des phases de conseil et/ou du e-training.
Elle a pour principal objectif de :
vous permettre d’acquérir les outils & méthodes pour réaliser votre potentiel, avec un focus sur la maîtrise de vos émotions
apprendre à mieux utiliser votre potentiel
définir un plan de développement professionnel qui fasse sens pour vous.
Chaque séance dure 1 heure. Le nombre de séances ( de 3 à 9 en règle générale) sera déterminé d'un commun accord à l'issue de la phase "Test"