LSQ (Honey & Mumford Learning Styles Questionnaire) [FR]
"Apprendre à apprendre est votre capacité la plus importante car elle constitue la passerelle vers tout ce que vous souhaitez développer. La façon dont vous apprenez est une compétence clé, si ce n'est la compétence clé de la vie." Peter Honey (2016)
Basé sur le modèle du cycle d'apprentissage en 4 phases de David Kolb, le LSQ mesure vos préférences.
"Apprendre à apprendre est votre capacité la plus importante car elle constitue la passerelle vers tout ce que vous souhaitez développer. La façon dont vous apprenez est une compétence clé, si ce n'est la compétence clé de la vie." Peter Honey (2016)
Basé sur le modèle du cycle d'apprentissage en 4 phases de David Kolb, le LSQ mesure vos préférences.
"Apprendre à apprendre est votre capacité la plus importante car elle constitue la passerelle vers tout ce que vous souhaitez développer. La façon dont vous apprenez est une compétence clé, si ce n'est la compétence clé de la vie." Peter Honey (2016)
Basé sur le modèle du cycle d'apprentissage en 4 phases de David Kolb, le LSQ mesure vos préférences.
1) Objectif : mesurer vos préférences en matière de styles d'apprentissage pour optimiser votre capacité à apprendre
Les informations fournies par le LSQ et l'entretien de débriefing permettent notamment de :
connaître vos préférences en matière de styles d'apprentissage
choisir des expériences d'apprentissage qui correspondent à votre (vos) style(s) prédominant(s) les différences entre les individus, notamment au sein d'une équipe
développer des compétences d'apprentissage efficaces
accroître votre conscience de l'apprentissage tout au long de la vie
...
2) Public
16 ans et plus
3) Durée du test
Non chronométré. Durée approximative : 10 minutes
4) Feedback
1 heure, dans les 48 heures ouvrables suivant la passation du test.
5) Rapport
Un rapport écrit comprenant vos résultats et un plan d'action vous sera envoyé par e-mail après la réunion de débriefing.
Publié par Pearson
